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新京报:划定裁员范围是给权利撑腰

2017年12月09日 16:00   官网:上海航图船舶配件有限公司   来源:网络转载

  新京报:划定裁员范围是给权利撑腰,他还举例表示,6月11日晚的上海国际电影节开幕红毯上,中国电影股份有限公司董事长喇培康看到他就夸奖说:“祐宁,你在电影里跑步的样子真的很像战士在战场的样子。”其实,这份“真实感”真的是逼出来的。“我当时就回答说,喇总,炸点在我后面,我必须跑啊!因为导演是真的在炸我们。”

原标题:划定裁员范围是给权利撑腰

国务院法制办日前对外公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,明确禁止裁员的六种范围,其中包括“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”及“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的”。

现实中,当企业生产经营遭遇困难时,裁员动辄成为其备选项;而在裁员时,有些企业罔顾员工的后路与养老等问题,对某些“老员工”开刀,甚至不惜侵犯其合法权益。为防止企业乱裁员,确保劳动者的合法权益不受侵犯,国家早在1995年1月1日实施的《企业经济性裁减人员规定》中就划定了四类不得裁减人员,规范企业裁员行为。

但由于划定的不得裁员范围较小,使得很多相对“老”或“弱”的劳动者的权益得不到保障,往往成为企业裁员的首选。基于其发生工伤和患病的概率等,有些企业甚至将他们视作包袱,把将其裁掉等于给企业减负。

这次相关部门在原有基础上,进一步扩大禁止裁员范围,这也为企业裁员戴上更严厉的“紧箍”。对劳动者来说这无疑是利好政策,能让其合法权益在裁员时得到更好、更有效的保障,增强了某些弱势员工的博弈能力,某种程度上,它也能起到稳就业的作用。而若辅以强效的劳动监察执法,许多职场上的边缘群体也能得以保护。

不过我们也得看到,不排除有些企业基于实用利益考量,选择提前裁减即将连续工作满15年或距离法定退休年龄即将不足5年的员工,来规避这一政策条款;有些企业招聘时,也会增加“倾向性”。这就需要在就业歧视、裁员规则等层面强化约束,毕竟这与裁员设限中的权利保护是嵌套的。也只有将其补全,才能避免某些企业在钻空子中扭曲上述托底政策的意图。

  8月28日晚,电影《不离不弃》剧组齐登安徽卫视《超级大首映》,为电影宣传造势。主演曹云金、袁成杰、顾又铭等登台与主持人张大大搞笑互动。现场妙趣不断,顾又铭和几位男嘉宾一起穿上订制的大号“红色高跟鞋”热舞。一直以健康肌肉男神形象示人的顾又铭,此次变身妖男,火辣十足,让观众大呼:“万万没想到”。

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  此前的预告片还透露了一个新的重要信息——第一集中由比尔-普尔曼饰演的美国总统似乎被外星人活捉了,还被外星人狂虐,外星人又活捉了一任美国总统。

  8月26日,央视播出“天价片酬”专题新闻,片中就国内演员高片酬的事情做了报道和点名批评,提到《如懿传》两位男女主片酬加起来合计1.5亿,而圈内好几个当红小生的片酬动辄一部戏8000到1.2亿的片酬,导致制作经费严重被占用,编剧、后期配音等其他工作人员的酬劳极低,导致影视剧故事情节越来越难看,也没钱实地取景。片中还采访了《太阳后裔》的制作人,他提到韩国演员的片酬占比只占总预算的百分之20到30,好莱坞演员的片酬占比只有百分之30,而国内演员的片酬达到了百分之50到80,严重干扰整部剧的质量。

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责任编辑:陆毅

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